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Constructivismo sistémico y diagnóstico organizacional
Descripción
Los estudios realizados sobre el diagnóstico organizacional y cambio organizacional en las instituciones establecen que dicho diagnóstico esté ligado al modelo del constructivismo sistémico. Del mismo modo, el cambio paradigmático implicado por tal modelo en su desarrollo reciente conduce a cambios epistemológicos y los subsecuentes desafíos para las metodologías de la investigación. Además, el enfoque sistémico aparece como una forma de dar respuesta a problemas derivados de la propia ciencia y que no pueden ser resueltos de la forma habitual que la ciencia tiene de enfrentar el conocimiento. En estos apuntes de difusión se discuten algunos aspectos básicos relativos al diagnóstico, junto a los cambios epistemológicos, y se ejemplifican algunos problemas de las técnicas de recolección - interpretación de la información en las ciencias sociales.
Molina Arenaza, H. (2004). Constructivismo sistémico y diagnóstico organizacional. Gestión en el Tercer Milenio, 7 (13), pp. 79-86.
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