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Gestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacional

ACUEDI
07/03/2013
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Descripción

En este artículo el autor pretende mostrar la importancia de la Gestión de Conocimiento, como un modelo revolucionario e innovador para las organizaciones, analizando los diferentes variables del entorno que influyen en el desarrollo organizacional, la importancia de tener claridad entre los conceptos: datos, información y conocimientos, así como el proceso de generación del conocimiento, dentro del ámbito de la Gestión del Conocimiento.

Tito Huamaní, P. (2002). Gestión del conocimiento: Un nuevo paradigma organizacional. Gestión en el Tercer Milenio, V (9).

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