"="">Este artículo tiene un doble objetivo. En primer lugar,
presentar un diagnóstico de las políticas empresariales de mano de obra y de
sus efectos en la configuración de las condiciones de trabajo y empleo, tomando
como base informativa las investigaciones que ha realizado la sociología
española sobre este tema en los últimos quince años. En segundo lugar, plantear
y defender la tesis de que esas políticas sólo pueden entenderse plenamente si
se analizan como parte de un determinado contexto económico, social y político.
Este contexto se hallaría constituido por la articulación interactiva de varios
conjuntos de prácticas sociales recogido bajo el concepto de
Régimen
Social de Empleo.
"="">
"="">Pérez, S. & Prieto, C. (2015). Políticas empresariales de mano de obra y configuración social del empleo en España. Una aproximación desde los trabajos de investigación sociológica.
Revista Internacional de Sociología, 73 (2), pp. 1-13
"="">
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