"="">Ya nadie pone en duda que el modelo tradicional de gestionar
empresas no garantiza los niveles de realización personal y colectiva
requeridos en estos durísimos tiempos de globalización. Las organizaciones,
tanto públicas como privadas, e incluso las del llamado tercer sector están
conscientes de que requieren profundos cambios internos para adaptarse a las condiciones
actuales de incertidumbre y múltiples transformaciones. Las Pymes no son ajenas
a este proceso y estos convencimientos, y en tal sentido se produce en ellas
una intensa búsqueda.
"="">
* Párrafo del texto extraído como resumen."="">
"="">Gariglio, H. (2006). Comunicación, conversaciones y compromisos.
Tram[p]as de la Comunicación y la Cultura, (45), pp. 53-60