Como sostienen Boado Martínez (2008) “usualmente la movilidad se estima como la constatación de un cambio de posición de la unidad de análisis en la estructura socio-ocupacional y de ingresos. Sin embargo, es preciso complejizar el concepto en la medida que analizar la movilidad es analizar una dimensión del cambio continuo en la estructura ocupacional”. La circulación de la mano de obra en el mercado de trabajo puede realizarse por ejemplo a partir del estudio de las trayectorias laborales de los actores sociales en las que intervienen una multiplicidad de dimensiones. Adhiriendo a esta perspectiva en las páginas que siguen nos preocupamos por analizar la movilidad socio-ocupacional de un grupo en particular a partir del análisis de sus trayectorias. En concreto estudiamos las trayectorias laborales de un grupo de ingenieros que fueron desvinculados de la empresa petrolera estatal argentina Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) como consecuencia de su privatización entre los años 1991 – 1994, abordando la ruptura y bifurcación que este proceso significó para las mismas y los nuevos caminos laborales transitados.

*Párrafo del texto extraído como resumen.

Muñiz, L. (2011). De la empresa al mercado: un estudio de la movilidad socio-ocupacional de los ingenieros. Cuestiones de Sociología, (7), pp. 1-20.