Las tendencias de la gerencia moderna no solamente se orientan al incremento de la productividad individual de las empresas, sino también al posicionamiento de las mismas en un mercado competitivo a través de la innovación, el cambio y la creatividad. De acuerdo a la naturaleza de la empresa, se debe estudiar minuciosa y prioritariamente qué tipo de innovación requiere para crecer en el mercado y vencer a la competencia. Las empresas tradicionales y rutinarias que no cambian ni innovan sus productos o servicios quedan marginadas frente a las fuerzas destructoras de la competencia.
Puell Palacios, J. (2007). Cambio, innovación y creatividad en la gerencia peruana. Gestión en el Tercer Milenio, 10 (20), pp.35-39.