En el presente artículo se presenta una síntesis previa de cuáles son los factores externos, internos y de resultado que actúan sobre el clima organizacional y que han permitido el incremento de los estudios en esta área temática. En función a esta incrementada demanda, se plantean ciertas pautas metodológicas que pueden ayudar a los interesados a realizar estudios de este tipo tanto a nivel único como en contextos organizacionales específicos.
Maish Molina, E. (2004). Pautas metodológicas para la realización de estudios de clima organizacional. Gestión en el Tercer Milenio, 7 (13), pp. 35-38.