El management cultural es un tema que paulatinamente cobra mayor actualidad en el Perú. Para una empresa, este concepto implica definir su identidad cultural e integrarla en la manera de pensar de todos los estratos de la organización, de modo que se traduzca en una forma de proceder para todas sus esferas operativas: producción, marketing, finanzas, etc. Pero, sobre todo, el management cultural implica el desafío de poder comunicar al consumidor una imagen lúcida de la organización.
Dumler Cuya, F. (1998). Entre el mito y la realidad: Las enseñanzas del Management Cultural Japonés. Gestión en el Tercer Milenio, I (1), pp. 53-56